期刊论文

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才智(才情斋)

1673-0208

2017

18

48

10.3969/j.issn.1673-0208.2017.18.048

本校为第一机构

随着职业生涯管理成为现代人力资源管理的新课题,现代社会对高校图书馆员职业提出了更高的要求,但因现在高校图书馆对馆员粗放式管理,影响了高校图书馆对人才的留纳,妨碍了我国图书馆事业的建设与发展。针对这些问题,我们要对高校图书馆员职业生涯管理进行创新,不断提升图书馆的核心竞争力。