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基于胜任力的人力资源管理专业实践课程体系研究
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摘要
成果类型:
期刊论文
作者:
郭美兰
作者机构:
湖南城市学院管理学院
语种:
中文
关键词:
胜任力;人力资源管理;实践课程体系
期刊:
营销界
年:
2019
期:
29
页码:
109-110
基金类别:
湖南省2015年普通高校教学改革研究项目:以胜任力为导向的人力资源管理专业实践课程体系研究(湘教通[2015]291号,序号425);
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
管理学院
理学院
摘要:
个人特质胜任力因素为成就动机、人际沟通、团队协作,人力资源管理技能胜任力因素包括人力资源规划与配置、绩效薪酬管理、人力资源开发、员工关系处理等能力。构建实践课程的目标能力值与实际能力值相关性不高,实施效果受到教师能力、教学方法、教学投入等方面的影响。以胜任力为导向的人力资源管理专业实践课程体系建设,要从人力资源管理专业实践教学的基本内容、方式方法、师资队伍、硬件建设等方面推进。
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