高校图书馆工作人员激励机制创新研究

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成果类型：

会议论文

作者：

刘宣春

作者机构：

湖南城市学院图书馆益阳 413000

语种：

中文

关键词：

高校;图书馆工作人员;激励机制;构建;运行

年：

2011

页码：

338-343

会议名称：

《图书情报工作》杂志社、图书情报工作研究会第24次图书馆学情报学学术研讨会

会议论文集名称：

《图书情报工作》杂志社、图书情报工作研究会第24次图书馆学情报学学术研讨会论文集

会议时间：

2011-05-27

会议地点：

福州

会议赞助商：

《图书情报工作》杂志社<&wdkj&>图书情报工作研究会

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

图书馆

摘要：

高校图书馆工作人员激励机制是指高校通过有效激励整合各要素，使图书馆馆员在工作中采取有利于实现组织和个人目标的行为的方式方法体系。激励目标是激励机制构建的出发点，要素分析是激励机制构建的依据，高校与图书馆工作人员的博弃平衡最终确保激励机制效用的实现。

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